Lead Recruiter

Space Quick Abadi · 📍 Cilincing, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Space Quick Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan karir para talenta. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu kami dalam mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta terbaik.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon talenta dan klien.,Menggunakan berbagai sumber daya dan alat untuk mencari talenta, termasuk media sosial, situs pekerjaan, dan jaringan profesional.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan hasil kepada manajemen secara berkala.,Mengikuti tren dan perkembangan di industri rekrutmen dan memastikan bahwa praktik perusahaan selaras dengan tren tersebut.,Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen, memberikan bimbingan dan dukungan kepada anggota tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di industri rekrutmen.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon talenta dan klien.Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber daya dan alat untuk mencari talenta.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen dan hasil kepada manajemen secara berkala.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan di industri rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan kepemimpinan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait