Lead Recruitment Specialist

PT Cemerlang Mitra · 📍 Serang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Cemerlang Mitra adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Serang. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja kandidat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, perekrutan online, dan jaringan profesional.,Menilai dan memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dari perencanaan hingga evaluasi.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola anggaran rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.Kemampuan untuk menilai dan memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait