HR Manager - Factory Operations (Indonesian Labor Compliance)

Bergabunglah dengan PT BUMI RASA INDONESIA sebagai HR Manager dan kelola operasi sumber daya manusia secara menyeluruh untuk pabrik kami di Batu Ampar, Kepulauan Riau. Peran ini sangat krusial dalam memastikan penuhnya kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia, mengawasi rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja karyawan.

Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan. Dengan pengalaman di industri manufaktur atau produksi, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BPSDM (Badan Pengelolaan Sumber Daya Manusia) untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk wawancara, tes, dan penempatan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait.
• Membuat dan merevisi kebijakan HR, seperti aturan kehadiran, cuti, dan pengembangan karir.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengawasi manajemen gaji dan benefit karyawan, termasuk pengelolaan pajak dan kompensasi lainnya.
• Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga, seperti penyedia jasa, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan.
• Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan manajemen risiko terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri manufaktur atau produksi.
• Pengalaman dengan sistem manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Pengalaman dalam mengelola kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk mengatasi konflik di tempat kerja.
• Kemampuan analitis untuk mengelola data karyawan dan membuat laporan HR.
• Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek HR yang kompleks.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait